Congedo mestruale e parità di genere

Demonizzato, ignorato e sottovalutato dalla storia e da molte persone oggi, mestruazioni per molte donne significa giorni di dolore e disabilità. Lottare per l'uguaglianza di genere significa offrire pari opportunità a tutti, e quindi creare le stesse condizioni di lavoro. Essere uguale agli uomini non significa stringere i denti e lavorare nonostante la sofferenza causata dalle mestruazioni, che, lo ricordiamo, sono naturali; significa avere una ambiente ottimale per svolgere il proprio lavoro o studi uguale a ciò che piace agli uomini.

Per questi motivi, noi del 226Lab abbiamo deciso di introdurre il congedo mestruale per tutte le lavoratrici della nostra azienda. La nostra politica consente alle nostre collaboratrici di usufruire di ore o giorni di malattia retribuiti durante il periodo mestruale, quando ne sentono il bisogno.

In occasione di questa importante discussione, abbiamo anche deciso di redigere una elenco dei nostri impegni ai nostri lavoratori e lavoratrici di promuovere l'inclusione e la parità di genere all'interno della nostra azienda.

I nostri impegni

• Consapevolezza: promuoviamo una cultura aperta e inclusiva, cercando di far sentire tutti i lavoratori a proprio agio nel discutere le questioni di genere.
• Informazioniinformiamo le nostre dipendenti sui loro diritti e le istruiamo sulle questioni legate al ciclo mestruale e alle questioni di genere.
• Congedo mestruale retribuitoLe lavoratrici avranno diritto al congedo mestruale in base alle loro esigenze individuali.
• Benessere psicologicoCrediamo fermamente che il benessere psicologico sia alla base di un buon lavoro e di una migliore coesione di squadra. Promuoviamo un equilibrio tra lavoro e vita privata che consenta una vita sana e la coltivazione di altri interessi personali.
• Ascolto: restiamo attenti a tutte le esigenze dei nostri dipendenti. In caso di problemi o dubbi, siamo sempre disponibili e aperti a discussioni ragionevoli e civili.
• Celebrare le differenzeOgni persona è qualificata da caratteristiche uniche che la distinguono dagli altri. Crediamo che le differenze siano una ricchezza, e le mettiamo in evidenza nei nostri incontri: punti di vista e idee diverse ci portano a creare lavori sempre innovativi e originali!
• FlessibilitàÈ la chiave che ci permette di mantenere un buon equilibrio. Concediamo ai nostri dipendenti orari di lavoro e permessi flessibili in base alle loro esigenze individuali, se ci vengono segnalate necessità specifiche.

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro sano e collaborativodove tutti i nostri dipendenti si sentono accolti e inclusi. Lavoriamo instancabilmente per questo e siamo sempre pronti a migliorare!